单选题：小张参加了单位的计算机基础知识培训后，感到这样低水平的培训对自己完全没有必要。这属于培训效果评估指标中的（　　）

题目内容：
小张参加了单位的计算机基础知识培训后，感到这样低水平的培训对自己完全没有必要。这属于培训效果评估指标中的（　　） A．学习
B．反应
C．行为
D．成果
参考答案：
答案解析：

笔试不具备的优点是（　　）

笔试不具备的优点是（　　）A．可以大规模进行评价 B．成绩评定较为客观 C．评价成本较低 D．适用各类能力的评价

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
查看答案

以考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（　　）

以考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（　　）A．选拔性测评 B．配置性测评 C．鉴定性测评 D．开发性测评

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
查看答案

强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在（　　）

强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在（　　）A．20世纪30年代 B．20世纪60年代 C．20世纪80年代 D．20世纪90年代

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
查看答案

定义： ①全概率命题是其真实性的概率为100%的命题。 ②大概率命题是其真实性概率较高，通常在50%以上的命题。③辩证命

定义： ①全概率命题是其真实性的概率为100%的命题。 ②大概率命题是其真实性概率较高，通常在50%以上的命题。③辩证命题是著联言命题的两个支命题都是条件命题，

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
查看答案

甲公司出口某商品，对外报价每箱600美元FOB SHANGHAI，后国外进口商乙公司要求该报CIF NEW YORK，假

甲公司出口某商品，对外报价每箱600美元FOB SHANGHAI，后国外进口商乙公司要求该报CIF NEW YORK，假设运费每箱50美元，保险费率0.6%，则

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
查看答案