题目内容：
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以适用。
A．岗位规范 B．企业员工手册
C．劳动法的基本原则
D．劳动纪律制度
参考答案：
答案解析：
单选题：在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以适用。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．企业员工手册
C．劳动法的基本原则
D．劳动纪律制度
B．企业员工手册
C．劳动法的基本原则
D．劳动纪律制度
收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。
收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。 A．有利于宏观经济的稳定 B．有利于资源的合理配置 C．有利于缩小不合理的收入差距 D．有利于国际收支平衡 E．有
劳动力市场均衡的意义有（ ）。
劳动力市场均衡的意义有（ ）。A．充分就业 B．同质劳动力获同样工资 C．体现工资差异 D．劳动力资源的最优分配 E．增大工资总额
福利的特性包括（ ）。
福利的特性包括（ ）。A．福利支付以劳动为基础 B．法定性 C．企业自定性 D．灵活性 E．公平性
下列选项中，属于公开招标的缺点的是（ ）。
下列选项中，属于公开招标的缺点的是（ ）。A．招标费用较高 B．招标范围受到了限制 C．节约招标费用 D．失去技术方面有竞争力的投标者 E．招标时问长
关于项目监理机构组织协调，下列说法正确的有（ ）。
关于项目监理机构组织协调，下列说法正确的有（ ）。A．项目监理机构内部需求关系的协调可以从以下两个环节进行，即对监理设备、材料的平衡和对监理人员的平衡 B．与