题目内容：
企业员工招聘常用的测试方法有( ) 。
A．心理测验 B．情景模拟考试
C．面试
D．知识考试
E．朋友侧面了解
参考答案：
答案解析：
多选题：企业员工招聘常用的测试方法有( ) 。
- 题目分类：工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．情景模拟考试
C．面试
D．知识考试
E．朋友侧面了解
B．情景模拟考试
C．面试
D．知识考试
E．朋友侧面了解
企业外部招聘的主要优点有( )。
企业外部招聘的主要优点有( )。A．能够为企业带来新鲜空气 B．为员工提供了晋升的机会和空间 C．可以招到更优秀的人才 D．有助于企业挑选和培养管理者和接班人
编写工作说明书的原则不包括( )。
编写工作说明书的原则不包括( )。A．逻辑性原则 B．专一性原则 C．准确性原则 D．完整性原则
企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段，形成完整的产品概念。这些活
企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段，形成完整的产品概念。这些活动是新产品的( )。A．创意构思 B．
某产品有广阔的市场，若一个企业为了尽快掌握该产品的制造技术，缩短开发周期，尽快将该产品投入国内外市场，适宜采用的新产品开
某产品有广阔的市场，若一个企业为了尽快掌握该产品的制造技术，缩短开发周期，尽快将该产品投入国内外市场，适宜采用的新产品开发是( )。A．自行研制开发 B．引进
关于人格的影响因素，下列说法不正确的是 （ ）
关于人格的影响因素，下列说法不正确的是 （ ）A．人格由基因决定，遗传奠定人格形成的物质基础，并不直接决定人格，间接影响人格 B．环境塑造人格 C．不同情境下