单选题:在其他条件不变的情况下 , 由于规模效应工资率上升将导致 ( ) 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在其他条件不变的情况下 , 由于规模效应工资率上升将导致 ( ) A. 生产规模缩减, 劳动力需求数量上升 B. 生产规模扩大,劳动力需求数量上升 C. 生产规模扩大, 劳动力需求数量下降 D. 生产规模缩减,劳动力需求数量下降 参考答案: 答案解析:
根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) A.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场 B.有组织的劳动力市场和无组织的劳 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为( )。A.管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段 B.科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段 C 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
上海证券交易所规定,单个会员管理的多个集合资产管理计划由同一托管机构托管的,可以共用一个专用交易单元。 ( ) 上海证券交易所规定,单个会员管理的多个集合资产管理计划由同一托管机构托管的,可以共用一个专用交易单元。 ( ) 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券公司应当按中国证券监督管理委员会的有关规定,制定管理规章、操作流程和岗位手册,在研究、投资决策、交易等环节采取有效的 证券公司应当按中国证券监督管理委员会的有关规定,制定管理规章、操作流程和岗位手册,在研究、投资决策、交易等环节采取有效的控制措施。 ( ) 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
行使取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升职务这种权力的主体,只能是各级统计行政机关。 行使取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升职务这种权力的主体,只能是各级统计行政机关。 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案