题目内容：
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。
A．心理测验 B．品德测验
C．投射技术
D．情境测验
参考答案：
答案解析：
单选题：测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．品德测验
C．投射技术
D．情境测验
B．品德测验
C．投射技术
D．情境测验
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（ ）。
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是（ ）。A．心理技术 B．FRC技术 C．投射技术 D．问卷技术
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是（ ）。
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是（ ）。
组织设计过程中的第二个步骤是（ ）。
组织设计过程中的第二个步骤是（ ）。
影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境是组织结构的（ ）。
影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境是组织结构的（ ）。
在现称为“五大行”的五家商业银行中，最早和最后实行股份制的银行是（ ）和（ ）。
在现称为“五大行”的五家商业银行中，最早和最后实行股份制的银行是（ ）和（ ）。A．中国银行，中国建设银行 B．中国建设银行，中国工商银行 C．交通银行，中