选择题:临床常用的镇痛药物中不需要特殊管理的是A:吗啡 B:哌替啶 C:可待因 D:阿司匹林 E:芬太尼 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 临床常用的镇痛药物中不需要特殊管理的是 A:吗啡 B:哌替啶 C:可待因 D:阿司匹林 E:芬太尼 参考答案:
关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤 关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
属阴离子型表面活性剂的是A:吐温60 B:苯扎氯铵 C:有机胺皂 D:司盘60 E:卵磷脂 属阴离子型表面活性剂的是A:吐温60 B:苯扎氯铵 C:有机胺皂 D:司盘60 E:卵磷脂 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
(四)小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤,花去医疗费2 000元,2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位... (四)小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤,花去医疗费2 000元,2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
“密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手”,这是针对组织的( )匹配的人力资源战略。A.创新战略 B.客 “密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手”,这是针对组织的( )匹配的人力资源战略。A.创新战略 B.客 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
政府规范与调控企业工资分配的标准线称为( )。A.工资指导线 B.工效挂钩比例 C.最低工资指导线 D.社会平均工资线 政府规范与调控企业工资分配的标准线称为( )。A.工资指导线 B.工效挂钩比例 C.最低工资指导线 D.社会平均工资线 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案