题目内容：
（四） 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤,花去医疗费2 000元,2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后,被鉴定为伤残九级。经查明,单位并未给小孙缴纳工伤保险费。 如果小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法中错误的是（ ）。
A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付 B.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金 C.劳动合同到期终止后,工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金 D.小孙提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
参考答案：
答案解析：