不定项选择题:绩效计划制订时一般遵循的原则是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效计划制订时一般遵循的原则是( )。 A.战略相关性、突出重点、可测量性原则 B.战略一致性、独立性、针对性原则 C.以战略目标和经营导向为原则 D.系统优化原则 参考答案: 答案解析:
根据下面材料,回答第题:三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的 根据下面材料,回答第题:三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
可更新资源是指能够通过自然力以某一增长率保持或增加蕴藏量的自然资源。如太阳能、大气、水等,当代人消费的数量不会使后代人消 可更新资源是指能够通过自然力以某一增长率保持或增加蕴藏量的自然资源。如太阳能、大气、水等,当代人消费的数量不会使后代人消费的数量减少;又如森林、各种野生动植物等 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据案例,回答题:F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司,以生产冰激凌、饼干等食品为主 根据案例,回答题:F食品公司是一家销售额为3亿元人民币、总部设在北方某大城市的合资食品公司,以生产冰激凌、饼干等食品为主,员工总数为800人,外方合作伙伴是一家 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案