题目内容：
11.人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。A.战略分析
B.战略选择
C.战略制定
D.战略衡量
E.战略调整
参考答案：
选择题：11.人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。A.战略分析B.战略选择C.战略制定D.战略衡
- 题目分类：西安交通大学--人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.战略分析
B.战略选择
C.战略制定
D.战略衡量
E.战略调整
A.战略分析
B.战略选择
C.战略制定
D.战略衡量
E.战略调整
人力资本投资的特点有（ ） A、间接性 B、迟效性 C、长期性 D、异质性 E、投资收益的广泛性
人力资本投资的特点有（ ） A、间接性 B、迟效性 C、长期性 D、异质性 E、投资收益的广泛性
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It is no longer a question _____ man is learning more and more about space(本题2.0
( )—Could you show me your passport? —_____.(本题2.
( )—Could you show me your passport? —_____.(本题2.0分) A、 Yes, I could B、 Sure
工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ ）"A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小 B
工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ ）"A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小 B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大 C、工资率
患者男,21岁。急性起病,表现为说话难以理解、行为幼稚怪异,有片段耳闻远方熟人的声音,有被跟踪感此患
患者男,21岁。急性起病,表现为说话难以理解、行为幼稚怪异,有片段耳闻远方熟人的声音,有被跟踪感此患者最可能的诊断为A.精神分裂症偏执型B.精神分裂症青春型C.