多选题：影响组织学习力的要素是组织对各种内外信息的认知与反应的能力，具体体现在以下几个环节：（　　）。

题目内容：

影响组织学习力的要素是组织对各种内外信息的认知与反应的能力，具体体现在以下几个环节：（　　）。 A．对未来的警觉程度，洞察是否准确
B．对事物的认知程度，掌握认知能力
C．对信息的传递速度，沟通是否畅通
D．对变化的调整能力，应变是否及时
E．对决策的调整能力，应变是否及时

参考答案：

答案解析：

不受意识主体支配的想象是（　　）。

不受意识主体支配的想象是（　　）。A．无意想象 A．无意想象 B．再造型想象 B．再造型想象 C．创造性想象 C．创造性想象 D．幻想性想象 D．幻想性想象

分类：理论知识题型：多选题

企业在为员工提供职业生涯发展通道时，还应注意的问题不包括（　　）。A．基于组织前途建立员工的职业发展远景 B．明晰组织职业生涯发展的路径 C．注重工作与职业的弹

分类：理论知识题型：多选题

创新的来源不包含（　　）。A．需求 A．需求拉动创新 B．技术 B．技术推动创新 C．竞争 C．竞争驱动创新 D．发展 D．发展推动创新

分类：理论知识题型：多选题

企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是（　　）。A．程序培训体系构建方式 B．过程序培训体系构建方式 C．内部培训管理体系

分类：理论知识题型：多选题

外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，不包括（　　）。A．培训后员工不满意风险 B．培训后人才流失的风险 C．专业技术保密难度增大的风险 D

分类：理论知识题型：多选题