多选题：企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　）。

题目内容：

企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　）。 A．体现员工差别
B．构建相应的支持系统
C．体现人格差别
D．合理地确定薪酬水平
E．体现岗位差别

参考答案：

答案解析：

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（　　）。

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（　　）。 A．管理机制和组织状况 B．企业生产实力 C．企业的生产经营状况 D．企业资金实力 E．劳动者的择业意识和心

分类：理论知识题型：多选题

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（　　）展开。A．为企业提供薪酬方面的相关信息 B．为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据 C．对

分类：理论知识题型：多选题

以下适合进行现场培训的内容包括（　　）。A．企业文化 B．企业行为规范 C．产品知识 D．管理实务 E．思想道德

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是银行授予某个借款企业的所有授信额度的总和。A．借款企业授信额度 B．单笔贷款授信额度 C．集团贷款企业额度 D．承诺贷款额度

分类：理论知识题型：多选题

公司以没有明确市场价格的质押股权进行质押的，应当在以下（　　）中选择较低者为质押品的公允价值。A．质押品的可变现净值 B．公司最近一期经审计的财务报告或税务机关

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