多选题:在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.组织支持 D.工作绩效评估结果 E.外部监督 参考答案:
采用安全事故发生的可能性与事故后果的严重程度之乘积来衡量安全风险的大小时,如果安全事故发生的可能性极小,而事故的后果为严 采用安全事故发生的可能性与事故后果的严重程度之乘积来衡量安全风险的大小时,如果安全事故发生的可能性极小,而事故的后果为严重伤害,则该风险应被视为( )。A.重 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加 C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
前列腺摘除术后,前列腺窝出血的护理,哪项最重要( )。 前列腺摘除术后,前列腺窝出血的护理,哪项最重要( )。A.静滴止血芳酸 B.低温等渗盐水膀胱冲洗 C.膀胱冲洗液内加凝血药 D.避免肛管排气,禁忌灌肠 E.气 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。 劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。 A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作本身的特性 E.工作场所的不平等 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案