题目内容：
在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有（ ）
A．增值性 B．关键性
C．预测性
D．关联性
E．整体性
参考答案：
答案解析：
多选题：在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．关键性
C．预测性
D．关联性
E．整体性
B．关键性
C．预测性
D．关联性
E．整体性
无领导小组讨论的题目设计的原则包括（ ）
无领导小组讨论的题目设计的原则包括（ ）A．开放性题目 B．联系工作内容 C．难度适中 D．具有一定的冲突性 E．和个人能力相联系
关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是（ ）
关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是（ ）A．有助于提高员工的专业能力素养 B．有助于战略的落实和达成 C．有助于改善组织的内部管理 D．有助于指引员工的
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作（ ）启动。
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作（ ）启动。A．自上而下 B．自下而上 C．自上而下，自下而上同时进行 D．不一定，看情况而定
对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（ ）
对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（ ）A．心理测验 B．面试 C．情境测验 D．品德测验
企业在生产经营活动中发生的各种业务都不会影响“资产”与“权益”的平衡关系。（ ）
企业在生产经营活动中发生的各种业务都不会影响“资产”与“权益”的平衡关系。（ ）A．正确 B．错误