题目内容：
下列关于绩效评价技术的说法，正确的有（ ）。
A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于绩效评价技术的说法，正确的有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在培训开发与评估里，属于结果评估中的硬指标的是（ ）。
在培训开发与评估里，属于结果评估中的硬指标的是（ ）。
下列能力中，难以通过角色扮演衡量的能力是（ ）。
下列能力中，难以通过角色扮演衡量的能力是（ ）。
下列专业技术人员参加的活动中，不可以计入继续教育学时的是（ ）。
下列专业技术人员参加的活动中，不可以计入继续教育学时的是（ ）。
在其他条件一定的情况下，必然会导致劳动力需求量下降的是（）。
在其他条件一定的情况下，必然会导致劳动力需求量下降的是（）。
关于组织发展的说法，错误的是( )
关于组织发展的说法，错误的是( )