题目内容：
（ ）是劳动法最主要的表现形式。
A．劳动法律 B．宪法
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是劳动法最主要的表现形式。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．宪法
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
B．宪法
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
某公司当年实现净利润为100万元，将净利润调节为经营活动现金流量的调整项目分别为：计提固定资产减值准备10万元．计提固定
某公司当年实现净利润为100万元，将净利润调节为经营活动现金流量的调整项目分别为：计提固定资产减值准备10万元．计提固定资产折旧20万元，处置固定资产发生净收益
正保公司的行政管理部门于20×6年12月底增加设备一项，该项设备原值为42 000元，预计净残值率为5%，预计可使用5年
正保公司的行政管理部门于20×6年12月底增加设备一项，该项设备原值为42 000元，预计净残值率为5%，预计可使用5年，采用年数总和法计提折旧。至20×8年末
劳动力参与率包括（ ）。
劳动力参与率包括（ ）。 A．就业人口总量 B．总人口劳参率 C．年龄别(性别)劳参率 D．劳动年龄组外部年龄构成 E．劳动年龄人口占失业人口比重
福利的具体表现形式分为（ ）。
福利的具体表现形式分为（ ）。 A．当期支付 B．实物支付 C．延期支付 D．支票支付 E．现金支付
福利的基本构成包括（ ）。
福利的基本构成包括（ ）。A．各类保险 B．工作餐 C．优惠的商品 D．失业保险 E．折价的商品