题目内容：
分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。
A．划分类别是关键 B．成本相对较高
C．适用大企业管理岗位
D．对精度要求高
参考答案：
答案解析：
单选题：分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．成本相对较高
C．适用大企业管理岗位
D．对精度要求高
B．成本相对较高
C．适用大企业管理岗位
D．对精度要求高
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A．薪酬 B．工资 C．薪资 D．薪金
评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果 B．认知成果 C．技能成果 D．绩效成果
下列各项中，属于理财计划的可行性评估报告的内容有（ ）。
下列各项中，属于理财计划的可行性评估报告的内容有（ ）。 A．产品属性 B．目标客户群 C．拟销售的地区 D．产品投向 E．投资组合安排
在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，你一般会（ ）。
在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，你一般会（ ）。A．接触一次就能够记住对方的姓名、容貌 B．只有多接触几次，才能记住对方 C．总也记不住对方是谁，
境内单位或者个人从事境外期货交易的办法，由国务院期货监督管理机构会同（ ）制定。
境内单位或者个人从事境外期货交易的办法，由国务院期货监督管理机构会同（ ）制定。 A．银监会 B．商务主管部门 C．国有资产监督管理机构 D．期货业协会 E．