选择题:不把职工当作机器看待,而是为人才的培养和使用创造良好的外部条件――完善的制度、发达的教育、周到的培训 题目分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不把职工当作机器看待,而是为人才的培养和使用创造良好的外部条件――完善的制度、发达的教育、周到的培训、宽松的环境、优良的组织文化,使人们的思维运动越来越活跃,这是______原理对我们的启迪。( )A.激励强化 B.文化凝聚C.主观能动 D.公平竞争 参考答案:
.(单选题)对于电动电位的描述,不正确的是: ( )A.电动电位表示了胶粒溶剂化界面到溶液本体内的电 .(单选题)对于电动电位的描述,不正确的是: ( )A.电动电位表示了胶粒溶剂化界面到溶液本体内的电位差B.电动电位的绝对值总是大于热力学电位C.电动电位值极易 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
在行动研究中,研究的动力来自实际工作者,他们自己提出并选择研究的问题,自己决定行动方案属于( )得分 在行动研究中,研究的动力来自实际工作者,他们自己提出并选择研究的问题,自己决定行动方案属于( )得分:5分A.合作模式B.支持模式C.独立模式D.内隐模式 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
一调光台灯由单相交流调压电路供电,设该台灯可看作电阻负载,在a=0时输出功率为最大值,试求功率为最大 一调光台灯由单相交流调压电路供电,设该台灯可看作电阻负载,在a=0时输出功率为最大值,试求功率为最大输出功率的80%,50%时的开通角a。 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
分别说明憎液溶胶和大分子化合物溶液对外加电解质的敏感程度和所发生的作用。 分别说明憎液溶胶和大分子化合物溶液对外加电解质的敏感程度和所发生的作用。 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案