单选题：一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在(　　)阶段。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在(　　)阶段。 A．职业生涯中期
A．职业生涯中期
A．职业生涯中期
B．职业生涯早期
B．职业生涯早期
B．职业生涯早期
C．职业选择和准备
C．职业选择和准备
C．职业选择和准备
D．职业生涯后期
D．职业生涯后期
D．职业生涯后期
参考答案：
答案解析：

日本和法国企业集团所实行的事业部制的运营方式，是从核心企业划分出若干控股在50％以上的子公司，划分成(　　)。

日本和法国企业集团所实行的事业部制的运营方式，是从核心企业划分出若干控股在50％以上的子公司，划分成(　　)。A．生产事业部 B．制品事业部 C．地区事业部 D

分类：理论知识  题型：单选题
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管理者在培训考试前应该做的工作是(　　)。

管理者在培训考试前应该做的工作是(　　)。A．了解是什么问题导致不良绩效 A．了解是什么问题导致不良绩效 B．向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标 B．向

分类：理论知识  题型：单选题
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平衡计分卡中的学习与成长指标可以是(　　)。

平衡计分卡中的学习与成长指标可以是(　　)。A．客户满意度 B．员工满意度 C．员工培训次数 D．新产品开发周期 E．合理化建议采纳比率

分类：理论知识  题型：单选题
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胜任特征(　　)主要应用于培训。

胜任特征(　　)主要应用于培训。A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型

分类：理论知识  题型：单选题
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集体谈判的不确定性范围位于(　　)之间。

集体谈判的不确定性范围位于(　　)之间。A．工会的上限和雇主的下限 B．工会的上限和雇主的坚持点 C．雇主的坚持点和工会坚持点 D．工会的坚持点和雇主的下限

分类：理论知识  题型：单选题
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