多选题：属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括（　　）。 A．劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B．用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
C．因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
D．用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
E．其他合理情形

参考答案：

答案解析：

劳动争议诉讼的确认之诉、变更之诉经常与（　　）等相联系。

劳动争议诉讼的确认之诉、变更之诉经常与（　　）等相联系。A．劳动合同期限 B．劳动合同解除、终止 C．竞业禁止协议 D．调解组织关于劳动争议的调解协议 E．劳动

分类：理论知识题型：多选题

突发事件处理包括（　　）。

突发事件处理包括（　　）。A．突发事件处理的准备 B．突发事件确认 C．突发事件控制 D．突发事件解决 E．突发事件处理

分类：理论知识题型：多选题

同申请仲裁一样，用人单位提起诉讼时，还应提交企业营业执照复印件、（　　）身份证明等材料。

同申请仲裁一样，用人单位提起诉讼时，还应提交企业营业执照复印件、（　　）身份证明等材料。A．法人代表 B．经理 C．公司主管 D．经营者

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应急预案的实施不包括（　　）。

应急预案的实施不包括（　　）。A．应急预案的宣传教育 B．应急预案演练 C．应急预案修订 D．应急预案核定

分类：理论知识题型：多选题

（　　）由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、劳动安全卫生等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

（　　）由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、劳动安全卫生等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。A．一般事故调查 B．死亡或重大事故调查 C．重大

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