配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()A.选拔优秀人员B.人事合理配置C.开发人员素质D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题

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将信念尽快付诸行动才是关键,每一次的行动必定会强化这个信念,使人能够有更强的决心履行这个信念。

将信念尽快付诸行动才是关键,每一次的行动必定会强化这个信念,使人能够有更强的决心履行这个信念。A.正确B.错误

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教学工作中的中心环节是(  )。

教学工作中的中心环节是(  )。单项选择题 A、备课B、上课C、作业的检查与批改D、课外辅导

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