单选题：《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

题目内容：

《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A．3个月
B．6个月
C．1年
D．2年

参考答案：

答案解析：

在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是（　　）。

在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是（　　）。A．成长战略 B．成本领先战略 C．创新战略 D．客户中心战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

旅游团中如有游客不小心被扭伤，导游应尽快给伤者进行局部，冰敷一般每次要做（　　）分钟，至肿痛不再增加为止。辨A．10 B．20 C．15 D．30

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为了防止旅游团中的游客发生高原反应，导游应该采取一系列的预防措施，不正确的措施是（　　）。A．刚到高原地区时，尽量少洗澡 B．提醒游客进入高原前做好身体准备，防

分类：中级人力资源管理题型：单选题

若在旅游过程中，发现游客食物中毒，导游做法错误的（　　）。A．让患者静卧，缓解毒性 B．设法催吐并多喝水，以缓解毒性 C．立即将患者送往医院抢救 D．报告旅行社

分类：中级人力资源管理题型：单选题

游客自由活动时走失，导游得知后，首先应（　　）。A．了解情况，迅速寻找 B．报告旅行社 C．通报管区的公安局、派出所和交通部门，请求沿途寻找 D．争取有

分类：中级人力资源管理题型：单选题