题目内容：
关于采用低成本战略的组织的说法不正确的是（ ）。
A.详细和具体描述员工所要从事的工作内容和职责
B.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
C.非常重视效率，培训重点针对员工未来的发展
D.奖励节约成本的员工
参考答案：
答案解析：
选择题：关于采用低成本战略的组织的说法不正确的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列属于企业建立人才“零库存”模式的特点是（ ）。
下列属于企业建立人才“零库存”模式的特点是（ ）。
下列选项中，（ ）更多地侧重于未来。
下列选项中，（ ）更多地侧重于未来。
人力资源需求大于供给时，如人力资源需求是短期性和阶段性的，适宜采用的方法是（ ）。
人力资源需求大于供给时，如人力资源需求是短期性和阶段性的，适宜采用的方法是（ ）。
不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然的力量的限制而导致的工资差别是（ ）。
不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然的力量的限制而导致的工资差别是（ ）。
R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学2019年预计要进行扩招，因此R大学
R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学2019年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况