题目内容：
下列属于企业建立人才“零库存”模式的特点是（ ）。
A.开展劳动力队伍多元化
B.转变领导者角色
C.建立统一、平等的组织文化
D.提高人才开发的投资回报率
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于企业建立人才“零库存”模式的特点是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中，（ ）更多地侧重于未来。
下列选项中，（ ）更多地侧重于未来。
人力资源需求大于供给时，如人力资源需求是短期性和阶段性的，适宜采用的方法是（ ）。
人力资源需求大于供给时，如人力资源需求是短期性和阶段性的，适宜采用的方法是（ ）。
不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然的力量的限制而导致的工资差别是（ ）。
不同质劳动者之间的流动受到了自然或者非自然的力量的限制而导致的工资差别是（ ）。
R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学2019年预计要进行扩招，因此R大学
R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学2019年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况
关于效率工资的说法，不正确的是（ ）。
关于效率工资的说法，不正确的是（ ）。