题目内容：
脊髓型颈椎病诊断主要依据（）A．颈肩痛、手麻
B．一侧或双侧上肢持物不稳
C．四肢麻，四肢瘫，病理反射，颈椎MRI
D．痛觉、触觉、温度觉分离、肌萎缩
E．颈痛伴头晕
参考答案：
答案解析：
单选：脊髓型颈椎病诊断主要依据（）
- 题目分类：骨外科(医学高级)
- 题目类型：单选
- 查看权限：VIP
A．颈肩痛、手麻
B．一侧或双侧上肢持物不稳
C．四肢麻，四肢瘫，病理反射，颈椎MRI
D．痛觉、触觉、温度觉分离、肌萎缩
E．颈痛伴头晕
A．颈肩痛、手麻
B．一侧或双侧上肢持物不稳
C．四肢麻，四肢瘫，病理反射，颈椎MRI
D．痛觉、触觉、温度觉分离、肌萎缩
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甲公司为增值税一般纳税人。2015年12月31日A库存商品的成本为220万元，已计提存货跌价准备30万元。2016年1月
甲公司为增值税一般纳税人。2015年12月31日A库存商品的成本为220万元，已计提存货跌价准备30万元。2016年1月20日，甲公司将上述商品全部对外出售，售价为200万元，增值税销项税额为34万元，收到款项存入银行。2016年1月20日
创新能力的激励机制包括（ ）。
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形成性评价通常发生在（ ）。
形成性评价通常发生在（ ）。单项选择题 A、教学过程之前B、学生毕业时C、教学过程之中D、教学过程之后
下列内容中，属于工程设计评估报告内容的有（ ）。
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现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（ ）原理。
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