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企业绩效管理包含哪五个具体阶段?P221 参考答案：
答案解析：
简答题：企业绩效管理包含哪五个具体阶段?P221
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：简答题
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在培训后，AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受，要求人力资源部对测评进行员工调查，请您帮助该公司人力资源部设计
在培训后，AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受，要求人力资源部对测评进行员工调查，请您帮助该公司人力资源部设计一份员工培训满意度测评表。P168
MMPL是采用（ ）编制的客观化测验。
MMPL是采用（ ）编制的客观化测验。A．因素分析法 B．经验效标法 C．总加评定法 D．理论推演法
变态心理学研究的侧重点是心理异常的（ ）。
变态心理学研究的侧重点是心理异常的（ ）。A．性质 B．治疗 C．诊断 D．预防
一位受测者在EPQ的N量表上的T分数为65分，其情绪特点为（ ）。
一位受测者在EPQ的N量表上的T分数为65分，其情绪特点为（ ）。A．典型情绪不稳定 B．典型情绪稳定 C．倾向情绪不稳定 D．倾向情绪稳定
在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作（ ）。
在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作（ ）。A．内归因 B．情境归因 C．外归因 D．运气归因