题目内容：
（ ）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
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