多选题:下列各项中,属于劳动合同期满、劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有(  )。

题目内容:
下列各项中,属于劳动合同期满、劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有(  )。 A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

参考答案:
答案解析:

《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以(  )。

《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以(  )。A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行 B.申请劳动行政部门强制执行

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(  )。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(  )。A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位

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某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬,则该劳动者(  )。

某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬,则该劳动者(  )。A.可以解除合同,但是应该提前30天通知用人单位 B.不可以解除合同,只可以通过法律途径来解决支付报

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在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是(  )。

在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是(  )。A.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件 B.小李因盗窃被判刑

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一方当事人不履行仲裁裁决的,当事人可以申请仲裁机构强制执行。(  )

一方当事人不履行仲裁裁决的,当事人可以申请仲裁机构强制执行。(  )

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