单选题:以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。 A.绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础 B.绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效 C.绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D.绩效薪金制同公平理论关系比较密切 参考答案: 答案解析:
如实提供有关情况和资料,是指具有填报义务的统计调查对象在报送统计资料时,不得( ) 如实提供有关情况和资料,是指具有填报义务的统计调查对象在报送统计资料时,不得( )A.提供不真实的统计资料 B.提供不完整的统计资料 C.拒绝答复统计检查查询 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )是各种风险的最终表现形式,是银行业危机的直接原因 ( )是各种风险的最终表现形式,是银行业危机的直接原因A.流动性风险 B.信用风险 C.市场风险 D.操作性风险 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
统计工作的独立性原则是指( ) 统计工作的独立性原则是指( )A.各级人民政府单设统计机构 B.统计机构依法独立行使职权,不受任何机关社会团体和个人的非法干涉 C.统计管理体制应当是集体统一 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案