多选题：绩效管理系统的设计包括（　　）。

题目内容：

绩效管理系统的设计包括（　　）。 A．绩效管理制度的设计
B．绩效管理程序的设计
C．绩效管理标准的设计
D．绩效管理计划的设计
E．绩效管理人员的选拔

参考答案：

答案解析：

专题讲座法的优点包括（　　）。

专题讲座法的优点包括（　　）。 A．形式比较灵活 B．员工的培训成本比较低 C．内容有系统性 D．培训对象易于加深理解 E．可随时满足员工某一方面的培训需求

分类：理论知识题型：多选题

绩效反馈的主要目的是（　　）。 A．改进绩效 B．指出员工的不足 C．激励员工 D．提供更好的工作方法

分类：理论知识题型：多选题

以下关于定员方法的表述不正确的是（　　）。 A．辅助生产工人可按比例定员 B．化工、冶金企业适合按岗位定员 C．检修工、检验工适合按岗位定员 D．机器制造和纺

分类：理论知识题型：多选题

在投入期不适宜采取的营销策略是（　　）oA．快速掠取策略 B．缓慢渗透策略 C．快速渗透策略 D．公益宣传策略

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一次数学考试共有30道题。答对一题得3分，答错一题扣1分，未答的题不得分。小明得了45分，他未答的最少有几道？（　　）A．2 B．3 C．5 D．7

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