单选题:绩效反馈的主要目的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效反馈的主要目的是( )。 A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工 D.提供更好的工作方法 参考答案: 答案解析:
以下关于定员方法的表述不正确的是( )。 以下关于定员方法的表述不正确的是( )。 A.辅助生产工人可按比例定员 B.化工、冶金企业适合按岗位定员 C.检修工、检验工适合按岗位定员 D.机器制造和纺 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
一次数学考试共有30道题。答对一题得3分,答错一题扣1分,未答的题不得分。小明得了45分,他未答的最少有几道?( ) 一次数学考试共有30道题。答对一题得3分,答错一题扣1分,未答的题不得分。小明得了45分,他未答的最少有几道?( )A.2 B.3 C.5 D.7 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
如果我们把社会财富比作一块蛋糕,则制作大的蛋糕固然重要,而切分蛋糕同样值得重视,对比两则切分蛋糕的故事:(1)甲乙两人分 如果我们把社会财富比作一块蛋糕,则制作大的蛋糕固然重要,而切分蛋糕同样值得重视,对比两则切分蛋糕的故事:(1)甲乙两人分一块蛋糕,无论谁切都会给自己多切一些, 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案