选择题:绩效考核只是一个衡量手段,在绩效管理中起到一个承上启下的作用,具体表现有()(A)绩效考核是绩效管理 题目分类:郑州工程技术学院绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考核只是一个衡量手段,在绩效管理中起到一个承上启下的作用,具体表现有() (A) 绩效考核是绩效管理的一部分 (B) 绩效考核是一个阶段性的总结 (C) 绩效考核以绩效计划为标尺,来评判员工的行为 (D) 绩效考核侧重成绩的大小 参考答案:
反映脑缺血-再灌注损伤的主要代谢指标是()(本题4.0分)A、 ATP减少B、 cAMP增多C、 c 反映脑缺血-再灌注损伤的主要代谢指标是()(本题4.0分)A、 ATP减少B、 cAMP增多C、 cGMP减少D、 乳酸增多E、 过氧化脂质增多 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
下列哪个药物能发生重氮化偶合反应( )(本题1.0分) A、 普萘洛尔 B、 维拉帕米 C、 下列哪个药物能发生重氮化偶合反应( )(本题1.0分) A、 普萘洛尔 B、 维拉帕米 C、 普鲁卡因胺 D、 氯贝丁酯 E、 硝苯地平 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
3、 若 均为总体参数的无偏估计量,如果02(θ1)<o2(θ2) ,那么可以得出以下结论( ) A 3、 若 均为总体参数的无偏估计量,如果02(θ1)<o2(θ2) ,那么可以得出以下结论( ) A. θ1比θ2 更有效 B. 两者都有效 C. θ2比θ1 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案
盐酸普鲁卡因可与NaNO2液反应后,再与碱性β-萘酚偶合成猩红染料,其依据为( )(本题1.0分) 盐酸普鲁卡因可与NaNO2液反应后,再与碱性β-萘酚偶合成猩红染料,其依据为( )(本题1.0分) A、 因为生成NaCl B、 第三胺的氧化 C、 酯基 分类:郑州工程技术学院绩效管理 题型:选择题 查看答案