题目内容：
短文法属于（）。
A．综合性绩效考评方法 B．结果导向型考评方法
C．行为导向型主观考评方法
D．行为导向型客观考评方法
参考答案：
答案解析：
单选题：短文法属于（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．结果导向型考评方法
C．行为导向型主观考评方法
D．行为导向型客观考评方法
B．结果导向型考评方法
C．行为导向型主观考评方法
D．行为导向型客观考评方法
面试考官应避免的心理偏差包括（）。
面试考官应避免的心理偏差包括（）。A．晕轮效应 B．刻板印象 C．第一印象 D．与我相似 E．对比效应
技能分析的基本内容不包括（）。
技能分析的基本内容不包括（）。A．技能种类 B．技能模块 C．技能标准 D．技能单元
下列属于劳动法律关系客体的是（）。
下列属于劳动法律关系客体的是（）。A．劳动合同 B．劳动者 C．劳动力 D．工作时间
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。A．少而精原则 B．综合性原则 C．可比性原则 D．重要性原则 E．界限清晰便于测量的原则
我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）。
我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）。A．35小时 B．40小时 C．48小时 D．50小时