单选题：在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性

题目内容：

在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。 A．政府
A．政府
B．工会
B．工会
C．市场
C．市场
D．行业协会
D．行业协会

参考答案：

答案解析：

企业集团人力资本管理的内容有（)

企业集团人力资本管理的内容有（)A．人力资本的战略管理 B．人力资本的获得与配置 C．人力资本的价值计量 D．人力资本投资 E．人力资本绩效评价

分类：理论知识题型：单选题

薪酬管理的公平目标不包括（　　）。A．对内公平 B．对外公平 C．策略公平 D．对员工公平

分类：理论知识题型：单选题

一般而言，总经理的职权包括（　　）。A．决定集团的经营方针 B．决定集团的机构设置方案 C．制定和修改集团章程 D．任免集团的中层管理干部 E．领导集团的生产经

分类：理论知识题型：单选题

职业选择和准备阶段，组织的任务包括（　　）。A．做好招聘、选拔和配置工作 A．做好招聘、选拔和配置工作 B．组织新员工的入职培训 B．组织上岗培训 C．为员工提

分类：理论知识题型：单选题

狭义的人力资本不包括（　　）。A．总经理 A．总经理 B．副总经理 B．副总经理 C．董事会成员 C．董事会成员 D．核心技术人员 D．核心技术人员

分类：理论知识题型：单选题