多选题:一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。 A.企业提供的福利必须优于法定福利 B.企业必须宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C.必须通过合适的渠道来传播这些信息 D.沟通的内容必须具体、完整,不能用有碍交流的复杂专业术语 E.必须按月定期沟通 参考答案: 答案解析:
迫使人民币升值,不可能从根本上解决美国自身的贸易赤字问题,__________产业结构和国际分工方面的原因,美国____ 迫使人民币升值,不可能从根本上解决美国自身的贸易赤字问题,__________产业结构和国际分工方面的原因,美国__________不从中国进口,_______ 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
依次填入下面横线处的句子,与上下文衔接最恰当的一组是( )。 即使书中没有黄金屋、颜如玉,书籍仍旧是精神追求者的宠儿, 依次填入下面横线处的句子,与上下文衔接最恰当的一组是( )。 即使书中没有黄金屋、颜如玉,书籍仍旧是精神追求者的宠儿,因为读书不仅仅是一种需要,更是一种性情的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列工资结构类型中,属于高弹性类的是( )。 下列工资结构类型中,属于高弹性类的是( )。A.能力为导向的工资结构 B.工作为导向的工资结构 C.绩效为导向的工资结构 D.组合工资结构 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案