题目内容：
柯克帕特里克四级评估模式，具体是指（ ）：一级：（最低级别；受训者满意程度；感受或看法；当场或一结束；问卷调查．抽样访谈）；二级：（知识技能态度；现场或结束后；课堂测试．笔试．对比测评．能力测评．情景模拟）；三级：（工作中改进；3个月后；问卷调查．面谈．观察．行动计划）；四级：（被培训者获得的经营业绩；培训后半年或一年；数据收集和分析）。
A．反应层面 B．认知层面
C．学习层面
D．结果层面
E．行为层面
参考答案：
答案解析：