单选题:企业培训课程设计的原则是( ) 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业培训课程设计的原则是( ) A.流行什么,就培训什么 B.最前沿是什么,就培训什么 C.需要什么,就培训什么 D.员工要求培训什么,就培训什么 参考答案: 答案解析:
下列属于投射技术特点的是( )。 下列属于投射技术特点的是( )。A.人际互动性强 B.被测评者反应的自由性 C.测评目的的隐蔽性 D.内容的非结构性和开放性 E.用过去行为预测未来 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
关于人力资源预测的说法不正确的是( )。 关于人力资源预测的说法不正确的是( )。A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C.人员供给预测包括内部和外部 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。 企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。A.德尔菲预测法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.转换比率法 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
下列( )不属于债券型理财产品资金的主要投向市场。 下列( )不属于债券型理财产品资金的主要投向市场。A.基金市场 B.国债市场 C.企业债市场 D.银行间债券市场 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
下列关于债券的风险和收益的表述不正确的是( )。 下列关于债券的风险和收益的表述不正确的是( )。 A.金融债券的信用风险最小 B.附息债券的名义收益率是不变的,则该债券属于固定收益证券,但实际上债券的价格变 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案