选择题:组织公正与报酬分配的原则有( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织公正与报酬分配的原则有( )。 A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平 E.组织公平 参考答案: 答案解析:
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 ( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案