单选题:为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行( )。 A.薪酬调查 B.工作分析 C.职位评价 D.薪酬预算 参考答案: 答案解析:
列举出评估指标,然后要求评估人在观察的基础上将员工的工作行为同评价标准进行对照,看该行为出现的频率或完成的程度如何,这种 列举出评估指标,然后要求评估人在观察的基础上将员工的工作行为同评价标准进行对照,看该行为出现的频率或完成的程度如何,这种评价方法是( )。 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在( )层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门 在( )层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
( )的定义强调了态度的组成及特性,是目前被大家公认的较好的定义。 ( )的定义强调了态度的组成及特性,是目前被大家公认的较好的定义。A.阿尔波特 B.弗里德曼 C.克里赫 D.汤姆金 分类:66题库 题型:单选题 查看答案