多选题：下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（　　）。 A．平衡记分卡法更加全面的反映了组织的绩效
B．不良事故评价法不能有效规避工作差错造成组织利益的巨大损失
C．排序法的不足容易给员工造成心理压力
D．标杆超越法的缺点是不能激励组织内部成员的潜力
E．关键绩效指标法的核心工作是建立关键绩效指标体系

参考答案：

答案解析：

宜选用0.1%碘苷滴眼剂、0.1%酞丁安或阿昔洛韦滴眼剂（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列哪些不属于慢性咽炎的临床表现（　）A．咽喉部不适、干燥、发痒、疼痛或有异物感 B．总想不断清理嗓子 C．可有刺激性咳嗽、声音嘶哑，多在疲劳和使用声带后加重

分类：中级人力资源管理题型：多选题

男性正常Cr值为（　）A．62～115umol/L B．50～100umol/L C．80～130umol/L D．50～70umol/L E．70～100um

分类：中级人力资源管理题型：多选题

调剂室药品摆放的原则包括（　）A．按药理作用系统分类摆放 B．按制剂剂型分类摆放 C．按使用频率摆放 D．按处方药与非处方药分开摆放 E．按内服药与外用药分开摆

分类：中级人力资源管理题型：多选题

适宜餐中服用的药品有（　　）A．贝诺酯 B．双氯芬酸 C．乙胺丁醇 D．奥利司地 E．噻氯匹定

分类：中级人力资源管理题型：多选题