多选题：在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有（　　）。

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有（　　）。 A．未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同
B．通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资
C．经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D．经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同

参考答案：

答案解析：

张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表

张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（　　）。A．公司与张某

分类：初级经济法基础题型：多选题

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某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（　　）

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甲公司的下列进项税额中，准予从销项税额中抵扣的是（）。A．购进广告设计服务的进项税额1200元 B．购进住宿服务的进项税额2000元 C．购进办公用品的进项税额

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2021年5月31日，甲公司录用刘某担任业务专员，刘某于次日到岗。2021年6月10日，双方签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期2个月，试用期间月工

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因甲公司无故拖欠劳动报酬，刘某单方面解除劳动合同及提起劳动仲裁的下列表述中，正确的是（）。A．可随时通知甲公司解除 B．不需通知甲公司即可解除 C．2023年8

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