题目内容：
（2019年真题）劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的
C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的
D.用人单位合并或者分立的
E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2015年真题）关于失业的说法，正确的是（ ）。
（2015年真题）关于失业的说法，正确的是（ ）。
（2015年真题）关于参与管理的说法，正确的是（ ）。
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（2014年真题）下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
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（2016年真题）关于我国集体协商代表的说法，错误的是（ ）。
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（2020年真题）人力资源服务机构类型包括（ ）。
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