多选题：下列关于工资方案陈述正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于工资方案陈述正确的是（　　）。 A．一家企业的工资方案是雇佣合同中的一个重要组成部分
B．它代表着企业为换取员工的努力而做出的承诺中的大部分内容
C．工资方案不一定同时满足员工和企业双方的需要
D．工资方案的结构一旦与企业的雇佣标准、监督政策以及总体管理哲学相配合，会极大地影响对员工的激励程度

参考答案：

答案解析：

胡锦涛指出，始终代表中国最广大人民的根本利益的思想主要是指（　　）。

胡锦涛指出，始终代表中国最广大人民的根本利益的思想主要是指（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：多选题

有关非全日制用工的规定，正确的有（　　）。

有关非全日制用工的规定，正确的有（　　）。 A．非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议 B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C．非全日制用工小时计酬标

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效反馈面谈需要达到的目的有（　　）。

绩效反馈面谈需要达到的目的有（　　）。 A．向员工反馈绩效考核结果 B．向员工传递组织远景目标 C．弄清员工绩效不合格的原因 D．根据绩效，对员工进行奖惩 E．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下面有关组织设计的描述正确的是（　　）。

下面有关组织设计的描述正确的是（　　）。 A．从形式上可分为静态设计和动态设计 B．古典的组织设计理论是动态的 C．现代的组织设计理论是静态的 D．现代的组织设

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效薪金制同（　　）关系比较密切。

绩效薪金制同（　　）关系比较密切。 A．期望理论 B．公平理论 C．三重需要理论 D．以上答案都不对

分类：中级人力资源管理题型：多选题