单选题:下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。 A.对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理 参考答案: 答案解析:
关于高等教育的说法,正确的是( )。 关于高等教育的说法,正确的是( )。A.对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的 B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案