题目内容：
9.通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。（）
参考答案：
选择题：9.通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等
- 题目分类：西安交通大学--人力资源管理
- 题目类型：选择题
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某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈运动项目，但他却想成为一名长跑运动员，想而不得，他很苦恼，他这种挫
某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈运动项目，但他却想成为一名长跑运动员，想而不得，他很苦恼，他这种挫折感源于
下面那种不是产生行政领导的方式（ ）A. 选举制 B. 世袭制 C. 考任制 D. 任命
下面那种不是产生行政领导的方式（ ）A. 选举制 B. 世袭制 C. 考任制 D. 任命制
患者女,38岁。出门时,反复检查门和灯是否已经关掉。此患者的症状属于A强迫意向B强迫思想C.强迫回忆
患者女,38岁。出门时,反复检查门和灯是否已经关掉。此患者的症状属于A强迫意向B强迫思想C.强迫回忆D.强迫行为E强迫怀疑
、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：
、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：
6.制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。（）
6.制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。（）