多选题：采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（　　）。

题目内容：

采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（　　）。 A．使工作的计量更为准确
B．评估结果具有较高的信度
C．操作流程简单
D．节省人力、物力、财力
E．评估结果具有良好的反馈功能

参考答案：

答案解析：

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（　　）。

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（　　）。 A．选择绩效改进方法 B．组建绩效改进部门 C．绩效诊断与分析 D．评价绩效改进成果

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某女性青年反复皮肤瘀点，并有鼻腔出血、月经过多，近来出现贫血、脾大，错误的护理措施是（　）。A．适当限制活动 B．预防各种创伤 C．尽量减少肌内注射 D．高蛋白

分类：中级人力资源管理题型：多选题

观察心律失常时，最危险的情况是（　　）。A．频发室性期前收缩 B．第三度房室传导阻滞 C．心房颤动 D．阵发性室上性心动过速 E．多源性期前收缩

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（　　）。 A．筛选申请材料 B．笔试 C．面试 D．试用期考察

分类：中级人力资源管理题型：多选题

成人女性血红蛋白正常参考值范围是（　　）。A．100～140g/L B．110～150g/L C．120～160g/L D．140～170g/L E．170～2

分类：中级人力资源管理题型：多选题