单选题:在( )结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在( )结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。 A.早期人事部门 B.初期人力资源管理部门 C.行政事务管理部门 D.战略性人力资源管理部门 参考答案: 答案解析:
( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。 ( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。 A.一般系统理论 B.资源基础理论 C.人力资源理论 D.交易成本理论 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于劳动争议诉讼案件的管辖,说法正确的是( )。 关于劳动争议诉讼案件的管辖,说法正确的是( )。A.劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖 B.提出异议的主体是本案当事人 C.管辖权 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
共用题干女,68岁,反复咳嗽咳痰20年,气喘10年,加重伴下肢水肿一周入院,高血压病史10余年,Bp145/90,查体, 共用题干女,68岁,反复咳嗽咳痰20年,气喘10年,加重伴下肢水肿一周入院,高血压病史10余年,Bp145/90,查体,T37.8,口唇发绀,血压135/80 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是( )。 边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是( )。A.在整个经济社会中,不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场,价格和工资不由政府 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作。体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。 ( )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作。体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案