题目内容：
下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（ ）。
A.薪酬给付的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
D.有利于贯彻同工同酬原则
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
解决交通运输外部性的办法是将其（ ）。
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请结合工作实际，论述操作风险与道德风险、声誉风险的关系。
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中国人民银行特种贷款，是指国务院决定的由（）向金融机构发放的用于特定目的的贷款。
中国人民银行特种贷款，是指国务院决定的由（）向金融机构发放的用于特定目的的贷款。A．政策性银行B．国有商业银行C．外资银行D．人民银行E．财政部
“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。
“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。
“教必有法”，但“教无定法”讲的是教学方法的运用必须（）
“教必有法”，但“教无定法”讲的是教学方法的运用必须（）单项选择题 A、坚持以启发式为指导思想B、做到原则性与灵活性相结合C、做到最佳选择D、做到优化组合