题目内容：
在建立及贯彻实施部门协同规则的进程中，必须保证总部各类管理人员的专业化，造就一批能够从事（ ）、供应销售等管理的高级专业人才。
A.市场开发
B.战略规划
C.物流控制
D.人力资源
E.会计审计和金融投资
参考答案：
答案解析：
选择题：在建立及贯彻实施部门协同规则的进程中，必须保证总部各类管理人员的专业化，造就一批能够从事（ ）、供应销售等管理的高级专业人才。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
集团总部人力资源中心职能主要表现在（ ）。
集团总部人力资源中心职能主要表现在（ ）。
下列各项业务所取得的收入中，应按“服务业”税目征收营业税的是（ ）。
下列各项业务所取得的收入中，应按“服务业”税目征收营业税的是（ ）。
自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是（）。
自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是（）。A．孤僻怯懦型B．咄咄逼人型C．滑稽幽默型D．否认现实型
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）A．文献查阅法B．焦点访谈法C．行为事件访谈法D．工作日志法
角色扮演主要用以测评（）
角色扮演主要用以测评（）A．合作能力B．管理能力C．人际关系处理能力D．机械理解能力