单选题：在使用关键事件法时，（　　）。

题目内容：

在使用关键事件法时，（　　）。 A．考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B．关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C．考评的内容是员工的短期表现
D．用来加以区分工作行为的重要程度

参考答案：

答案解析：

岗位技能工资制的组成部分有（　　）。

岗位技能工资制的组成部分有（　　）。A．岗位工资 B．职务工资 C．级别工资 D．基础工资 E．技能工资

分类：三级专业技能题型：单选题

广告媒体的总体特点包括（　　）。A．信息传播范围窄 B．信息传播速度快 C．应聘人员数量大 D．单位选择余地大 E．应聘人员层次单一

分类：三级专业技能题型：单选题

一般来说，最低工资标准应（　　）社会救济金和失业保险金的标准A．高于 B．低于 C．等于 D．包括

分类：三级专业技能题型：单选题

（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程A．绩效计划面谈 B．绩效反馈面谈 C．绩效考评面谈 D．绩效指导面谈

分类：三级专业技能题型：单选题

行为导向型客观考评方法不包括（　　）A．关键事件法 B．强迫选择法 C．加权选择量表法 D．排列法

分类：三级专业技能题型：单选题