题目内容：
甲患病尚在医疗期内，乙公司解除了与甲的劳动合同，甲不要求继续履行劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，那么甲可以获得2倍经济补偿的赔偿金。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：甲患病尚在医疗期内，乙公司解除了与甲的劳动合同，甲不要求继续履行劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，那么甲可以获得2倍
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：判断题
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甲公司职员王某不能胜任工作，单位未经与王某协商，便调整王某的工作岗位。甲公司做法不合法。（ ）
甲公司职员王某不能胜任工作，单位未经与王某协商，便调整王某的工作岗位。甲公司做法不合法。（ ）
某企业20×7年度利润总额为315万元，其中国债利息收入为15万元。当年按税法核定的全年计税工资为250万元，实际分配并
某企业20×7年度利润总额为315万元，其中国债利息收入为15万元。当年按税法核定的全年计税工资为250万元，实际分配并发放工资为260万元。假定该企业无其他纳
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但是可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但是可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（ ）。
下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（ ）。A．在试用期间被证明不符合录用条件 B．被依法追究刑事责任 C．劳动者同时与其他用人单位建立劳
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违反规定解除劳动合同的表述，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违反规定解除劳动合同的表述，正确的有（ ）。 A．劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B．劳动